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Diretor Corporativo de Planejamento e RH das Empresas Randon, tendo como principais competências estratégias e inovações organizacionais, gestão da mudança e desenvolvimento humano e organizacional. É mestre em Estratégias Organizacionais pela Unisinos e possui especialização em Liderança pela Universidade Kellogg, nos Estados Unidos, entre outras formações. Já atuou como Head das Unidades Industriais da Randon na Argentina e da Fras-le nos Estados Unidos. É um dos idealizadores da Hélice – Movimento pela Inovação, e Co-fundador do UNiTEA – Movimento Unidos pelo Autismo. Criador do site Reflexões e Conexões.

Psicóloga, Escritora e Consultora Organizacional. Diretora da Light Source Gestão Estratégica de Pessoas. Coordenadora do IBGC SC. Mestre em Psicologia do Trabalho e das Organizações (UFSC). Formação em Desenvolvimento da Governança Corporativa (IBGC). Especialista em Educação Corporativa (FIA/USP) e Gestão Empresarial (FGV). Certificação internacional em Gestão da Cultura Organizacional (CTT Pratitioner Barrett Values Centre) e em Change Management (HCMBOK). Autora do livro MINDSET: Liderança Estratégica. Possui 20 anos de experiência como executiva e em projetos de consultoria relacionados a change management (fusões/aquisições),  cultura organizacional (assessment e programas) e em governança corporativa (sucessão, mediações, modelagem), em empresas de médio e grande porte, no sul e sudeste do país.

Inovação em Gestão de Pessoas - Palestra Magna de Abertura.

8:30 às 9:20 - Auditório

Daniel
Martin Ely

Mindset de Liderança - Palestra Magna de Encerramento.

17:00 às 18:00 - Auditório

Léia Wessling

A Neurociência e Sua Aplicação em Gestão de Pessoas.

9:40 às 10:30 - 11:40 às 12:30 - 15:00 às 15:50  - Sala 204

Atividades de questionamento e auto conhecimento e exercicios de percepção em relação aos potenciais. Analise de emoções e potencializadores e sabotadores.

Pedro Luiz Pereira

Criar, Recriar e Reformar Perfis Comportamentais.

9:40 às 10:30 - 10:40 às 11:30 - 15:00 às 15:50 - Sala 205

A aplicação da Metodologia DISC para Mapeamento de Perfis Comportamentais focada no aumento da qualidade e da satisfação nos relacionamentos interpessoais, sejam eles no ambiente de trabalho ou fora dele.

Fabrício Albrecht

Trabalho

e Felicidade.

9:40 às 10:30 - 11:40 às 12:30 - 14:00 às 14:50 - Sala 304

É possível ser feliz no trabalho? O que vem antes? O sucesso ou a Felicidade? Como podemos traçar um caminho saudável, com propósito e feliz profissionalmente e como as empresas podem nos ajudar nisso?

Henrique
Bueno

Inteligência Emocional: Para Viver Melhor e Alcançar Resultados.

9:40 às 10:30 - 11:40 às 12:30 - 14:00 às 14:50 - 16:00 às 16:50  - Sala 201

Venha conhecer o que está por tras das diversas reações emocionais que "nos abordam" no dia a dia. E mais: venha experimentar um exercício onde você poderá identificar a causa e o desenvolvimento dos estados emocionais em você, e, com alguma prática, desenvolver o domínio sobre suas reações emocionais.

Mariléa
Luckow

Metodologias Colaborativas.

9:40 às 10:30 - 10:40 às 11:30 - 11:40 às 12:30 - Sala 301

Precisando de estratégias para “quebrar o gelo” na condução de reuniões ou treinamentos? 
Um workshop pra você que busca conduzir grupos de uma forma totalmente inovadora, com Ferramentas Colaborativas, como: Jogos cooperativos, Danças circulares, Word café, Rodas de diálogo, Comunicação não-violenta.

Roberta S. Schwartz

FreshBiz Game (jogo que desenvolve o comportamento para a nova economia)

9:40 às 10:30 - 10:40 às 11:30 - 14:00 às 14:50 - 15:00 às 15:50  - Sala 302

O FreshBiz Game é um jogo de tabuleiro que desenvolve habilidades necessárias para atuar no novo modelo de negócios.

Ana Carolina Vermelho 
Janete Schmidmeier
Luciano
Torrens
Tatiana
Tigges

Modelo Canvas de Planejamento.

9:40 às 10:30 - 10:40 às 11:30 - 14:00 às 14:50 - 15:00 às 15:50 - Sala 303

Uma das ferramentas mais utilizadas na atualidade para o planejamento de negócios está disponível para você. Permite que qualquer profissional desenvolva suas ideias de negócio ou até mesmo repense um modelo já existente.

Raquel Hahn
de Lima

Autoconhecimento, Eneagrama e as Virtudes Humanas.

9:40 às 10:30 -  11:40 às 12:30 - 15:00 às 15:50 - 16:00 às 16:50 - Sala 211

O autoconhecimento transformador do Eneagrama possibilita reconhecer as nossas motivações emocionais, e desta forma, temos mais clareza de onde está colocada a nossa atenção na maior parte do tempo. Também nos possibilita entender que além da "casca" nós temos um lado divino e sagrado.

Ricardo Castello Branco

Reuniões Produtivas com o Thinking Environment.

9:40 às 10:30 - 11:40 às 12:30 - 14:00 às 14:50 - 16:00 às 16:50 

- Sala 307

Você quer reuniões mais produtivas? Experimente como salvar você e sua organização de reuniões improdutivas que engajam as pessoas, constroem confiança e focam nos resultados. Você terá a oportunidade de conhecer os 10 componentes de um Thinking Environment (Ambiente de Pensar)

Steffen
Münzner
Ana Lúcia Münzner

Mindfulness na Prática.

10:40 às 11:30 - 14:00 às 14:50 - 16:00 às 16:50  - Sala 204

Mindfulness pode ser traduzido como atenção plena e diz respeito a “escolher prestar atenção consciente ao momento presente como ele é”. Treina-se a mente para estar consciente da realidade do momento presente, independentemente das condições e acontecimentos externos ou internos – sejam situações confortáveis, neutras ou desconfortáveis. No Degusta, você saberá na prática como funciona a atenção plena e como ela pode ser utilizada nas empresas.

Edson Luiz Charneski

Organizações Positivas: Construindo Empresas Felizes.

10:40 às 11:30 - 15:00 às 15:50 - Sala 304

Para o desenvolvimento de estratégias que construam uma cultura de felicidade no trabalho, é necessário entender quais os elementos que possibilitam a implementação de uma cultura positiva, o que já está funcionando bem, qual o papel do líder e como engajar as pessoas no processo de mudança. Com a metodologia de investigação apreciativa aliada aos elementos da Cultura Organizacional Positiva, os participantes poderão co-construir, dentro da sua realidade, os pontos fundamentais para o início desta mudança.

Cintia
Suplicy
Fernando
Kneib

Comunicação Não Violenta

como Caminho para Relações Colaborativas e Saudáveis.

10:40 às 11:30 - Sala 201 - 14:00 às 14:50 - 16:00 às 16:50  - Sala 205

Vivencias inspiradas CNV que trabalham a atenção, cuidado, respeito e compreensão com os outros , no ambiente de trabalho e na vida, a partir do olhar empatico do que compartilhamos enquanto seres humanos. O que acontece com isso? Formação de equipes de alta performance com ótimo clima organizaiconal e pessoas mais saudáveis emocionalmente.

Leandro
Citelli
Kleiton Koslovski
Renata Venceslau

A Importância do Feedback.

10:40 às 11:30 - 11:40 às 12:30 - 15:00 às 15:50 - 16:00 às 16:50 - Sala 203

Habilitar os participantes através de técnicas a realizarem conversas de valor, orientadas e estruturadas, oportunizando a ampliação da consciência de si e do outro favorecendo o autoconhecimento e o autodesenvolvimento.

Eliane
D. Rosa
Rafaella
F. Ferreira

Criatividade Integral.

11:40 às 12:30 - Sala 205 - 14:00 às 14:50 - Sala 211 - 16:00 às 16:50 - Sala 304

Será um exercício de integralidade, conectado ao poder do fluir. Explorando um veio por onde a criatividade corre. Expansão ou destravas do sentir permitem que o fluxo criativo pulse pelas veias do estado presente. Role play de papéis. Identificação do eu criativo. Mindfulness. Criatividade Integral abordará: Expansão Altiva, Estado de Fluxo pelo Sentir.

Diego
Costi

H2H | Conectando Pessoas e Criando Oportunidades Através da
Gamificação.

10:40 às 11:30 - 11:40 às 12:30 - 15:00 às 15:50 - 16:00 às 16:50  - Sala 210

Motivar a própria equipe é um dos grandes desafios de cada gestor. Conhecer e se Identificar com a empresa, cumprimento de metas, trabalhar de forma produtiva e com comprometimento são questões que podem ser estimuladas de forma divertida através da gamificação, uma tendência mundial quando se fala em engajamento. Todos esses elementos de jogos permitem engajamento com alto nível emocional e estimulam hábitos e comportamentos desejados na cultura da sua organização. Quais elementos da gamificação você já está implementando no seu dia-dia profissional? Venha conhecer e experimentar novas formas de alavancar a sua equipe com elementos transformadores, analógicos e digitais.

Sebastian
Blank

O Teatro como Agente Transformador nas Relações de Trabalho.

11:40 às 12:30 - 14:00 às 14:50 - 15:00 às 15:50 - 16:00 às 16:50  - Sala 303

A Oficina de Improviso do Teatro Barracão EnCena propõe uma atividade divertida e dinâmica para os seus participantes. Através de técnicas e jogos de improviso utilizadas no Teatro, trabalharemos as relações interpessoais entre gestores e colaboradores, como forma de tornar o relacionamento e comunicação mais assertiva, agradável, sem ruídos e fluída.

Juscelino
Zilio
Mevelyn Gonçalves

Interações

Musicais.*

*Intervenção de Corredor.

A História nos conta que já fazíamos música antes de conhecer a agricultura. Isso demonstra a grande importância dela para o ser humano então ela não poderia ficar de fora do Degusta. Durante o evento, o músico e educador Paulo Alexandre, do Conexões Vivas,  estará proporcionado momentos de interação musical de maneira espontânea e itinerante. Os participantes poderão degustar um pouquinho do trabalho que ele desenvolve com grupos utilizando a Música para promover interação, harmonização e identificação de objetivo em comum.

Paulo Alexandre Monteiro

Entre Olhares.*

*Intervenção de Corredor.

Entre Olhares estará disponível dentro do evento em um ambiente convidativo para tocar a essencia da sua comunicação somente com o olhar, permita-se a essa experiência.

Leandro
Citelli
Kleiton Koslovski
Renata Venceslau

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